Szabadság gyed lejárta után

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki 2015. 12. 29-én szült és cseden volt 2015. 12. 29 - 2016. 06. 13. között, aztán gyeden volt 2016. 06. 14 - 2017. 12. 29. között. De a gyed időszaka lejárt, viszont nem szeretne visszamenni a jelenlegi munkahelyére. így közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyt 2017. 12. 30-ával. A kérdésem az, hogy az időarányos 26 nap szabadságát a 2015-ös bérrel kell neki számolni? A választ előre is köszönöm. Pajcsics Eszter