Szabadság kiadása

Tisztelt Adózóna! A munkáltató és a munkavállaló külön megállapodásban rögzíti, hogy a munkavállaló következő év május 31-éig veszi ki az életkor alapján áthúzódó 10 nap szabadságát (a dátumot a munkavállaló adta meg, nem a cég). Ez nem történt meg. Ilyenkor mi történik? Elveszik a szabadság, vagy a megállapodásban leírt, május 31-ei dátum automatikusan kitolódik év végére? És ha év végéig sem veszi ki a szabadságát, akkor az elveszik vagy halmozódik tovább? Köszönettel.