Kiva – foglalkoztatotti kedvezmény elszámolása

Az 55 év feletti munkavállaló legfeljebb 50 ezer forint kedvezményét a gyakorlatban hogyan kell érteni? Ha a munkavállaló teljes munkaidős, de volt betegszabadságon, táppénzen is, minden hónapban arányosan kell számolni a kedvezmény mértékét? Ha igen, akkor a ledolgozott napokra, vagy a betegszabadság idejére is jár a kedvezmény?