Munkaidőkeret – szabadság

Tisztelt Szakértő! A munkáltató munkaidőkeretben foglalkoztatja a dolgozókat, a szabadság nyilvántartása napokban történik. Egyik napon 8 órát dolgoznak az alkalmazottak, a másikon 11 órát, ez változó. A munkaidőkeret óraszámának számításakor a szabadságos napokat a munkaszerződés szerinti óraszámmal számoljuk. Például 520 óra a ledolgozható óraszám, 5 napot volt szabadságon a dolgozó, így 5x8=40 órát vonunk le, és 520-40= 480 óra a ledolgozható munkaidő. Helyes így a nyilvántartás? Mivel több hónapra előre nem tudunk beosztást készíteni, úgy gondoljuk, hogy az órában nyilvántartott szabadság kezelhetetlen lenne. Nem tudjuk megmondani a dolgozónak, hogy a 240 óra (30 nap) hány nap alatt vehető ki. Válaszát előre is köszönöm. Nyers Péterné