Elektronikus bérjegyzék

Tisztelt Szakértő! Szeretném megtudni, aggályos-e jogi szempontból, ha a papír alapú bérjegyzéket a munkáltató elektronikusra cseréli? Az elektronikus bérjegyzékhez való hozzáférést a munkáltató a cég területén elhelyezett "nyilvános" számítógépes pontokon biztosítaná. Kötelesek vagyunk nyomtatási lehetőséget is biztosítani? Megtisztelő válaszát előre is köszönöm!