Hozzászólások 0

Duális képzés – csed

Tisztelt Szakértő! 2023 novemberében duális képzőhely lettünk, és több munkavállalóval kötöttünk szakképzési munkaszerződést. A normál jogviszonyukban módosítva lett a bejelentésük napi 3 órára, és a szakképzési jogviszonyukban napi 5 órára lettek jelentve, 1131 jogviszonykódon. Egyik munkavállalónk 2024 augusztusában szült. Az lenne kérdésem, hogy ilyenkor külön-külön kell elbírálni a csedre jogosultságot (tb-kifizetőhely vagyunk)? Illetve, ha igen, akkor a szakképzési jogviszonyában el kell, hogy utasítsam az igényét, mivel két éven belül nincs meg a 365 napja? A gyedigényét majd a MÁK felé kell továbbítani, mivel többes jogviszonynak számít? Válaszukat előre is köszönöm. Ildikó


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 October
H K Sze Cs P Sz V
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3