Heti pihenőnap beosztása

Tisztelt Szakértő! Adott egy cég, ahol általános munkarendben (hétfőtől péntekig napi 8 órában) dolgoznak a munkavállalók, nem munkaidőkeretben. Idén az augusztus 20-ai héten hétfő pihenőnap, kedd pedig munkaszüneti nap volt, ezért szerdától péntekig normál munkarendben, szombaton és vasárnap pedig rendkívüli munkavégzés keretében dolgoztak napi 8 órát. A következő héten ismét hétfőtől péntekig dolgoztak napi 8 órát. Ennek következtében 10 egymást követő napon volt munkavégzés. A kérdésem az, hogy megfelelően lettek-e így a pihenőnapok beosztva, mivel a heti két pihenőnap mindkét héten ki lett adva? Köszönöm.