Táppénzjogosultság lejárta

Tisztelt Szakértő! Kérném szíves állásfoglalását az alábbi keresőképtelenséggel kapcsolatos kérdésben: munkavállaló 2023. nyarától betegállományban volt, táppénzjogosultsága 2024. júliusában lejárt. Egészségi állapota jelentősen megromlott, tavaly novemberben megtörtént a munkaképesség csökkenésének megállapítása és rokkantsági ellátásban részesül. A háziorvosa az utoljára kiállított orvosi igazoláson a keresőképes mezőnél a „Táppénz joga lejárt 2024.07.28.” megjegyzést tüntette fel. Ez alapján keresőképesnek kell-e tekinteni a munkavállalót, küldhető-e üzemorvosi alkalmassági vizsgálatra? Amennyiben nem tekintendő keresőképesnek, és az orvos sem állít ki részére újabb igazolást – a munkáltató pedig nem szünteti meg alkalmatlanság miatt a jogviszonyt, mivel alkalmassági vizsgálat hiányában ez nem állapítható meg – mik a további lehetőségek? Milyen időadatot lehet rögzíteni a számfejtésében? A meglévő szabadságát szintén alkalmassá minősítés hiányában nem tudjuk kiadni. Igazolt nem fizetett távollét? Feltehetően a munkaviszony a közeljövőben megszüntetésre kerül majd a két fél közös megegyezése alapján, de addig is a számfejtésben szerepeltetni kell egy megfelelő távollét jogcímet. Köszönjük válaszát.