Visszamenőleges béremelés

Cégünknél visszamenőlegesen érvényes alapbéremelés lesz. Kérdésem, hogy az időközben már leszámfejtett hónapokban történt túlóra és pótlék kifizetéseket is kötelezően át kell számfejteni az alapbéremelés miatt vagy ez lehet egy munkáltatói döntés, hogy csak az alapbért emeli? Bérkülönbözetként lesz szerepeltetve a kifizetés hónapjában, csak a bérmódosítási papírokon lesz rögzítve a visszamenőlegesség időpontja. Köszönöm szépen szíves válaszukat.