Duális képzésben résztvevő hallgatók felmondása

Tisztelt Szakértő! Cégünk duális képzés keretein belül foglalkoztat kettő tanulót. Közös megegyezés alapján az a döntés született, hogy a tanulók egy másik helyen folytassák a gyakorlatot, így augusztus végével megszűnik a munkaviszonyuk. Szeretnénk nekik nem csak az augusztusi bérüket, hanem a szeptemberit is kifizetni kárpótlásul, viszont nem tudjuk, hogyan kéne ezt helyesen csinálni. Esetleg kapjanak továbbra is jelenléti ívet szeptemberre? Szóba jött az is, hogy az augusztusi bérükhöz adjuk hozzá, viszont így már átlépnénk a mentes összeghatárt, amit, ha megoldható szeretnénk elkerülni. Ön mit tanácsolna ebben ez esetben? Előre is köszönöm szépen válaszát!