Plusz szabadság

Tisztelt Szakértő! Egy kft. a dolgozói megtartása érdekében plusz szabadság adását tervezi az alábbiak szerint. A cégnél ledolgozott minden öt év után +1 nap/év szabadságot adna a munkavállalóknak. A kérdésünk: van-e erre az eljárásra lehetősége a munkaadónak. (Tiltást nem találtunk a munka törvénykönyvében.) Ha igen, a normál szabadságra kapott juttatások adó-és járulékvonzatain kívül keletkezik-e egyéb adófizetési kötelezettsége a munkaadónak, illetve az érintett munkavállalónak? Válaszát tisztelettel megköszönjük.