• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés

Tisztelt Szakértő! Lenne egy munkaviszonyban, heti 20 órában foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalónk, aki állapota alapján ’D’ minősítési kategóriába tartozik, az egészségi állapot mértéke 30%. Ebben az esetben ő milyen havi maximális munkabérrel foglalkoztatható, hogy ne veszítse el a megállapított rokkantsági ellátását? Szochokedvezményre jogosult-e a munkáltató ebben az esetben? Jár-e neki a 30%-os egészségi állapotára tekintettel a +5 nap pótszabadság ill. kérheti-e a személyi kedvezményt? Megtisztelő válaszát köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2024 December
H K Sze Cs P Sz V
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5