Szabadságmegváltás

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, akinek a jogviszonya 2021-ben kezdődött. A munkavállaló 2022. év elején töltötte be a 31. évét. Születendő gyermeke miatt csedre volt jogosult 2022. október 09-étől 2023. március 25-éig, ezt követően gyedben részesül a mai napig. A munkavállaló közös megegyezéssel szeretné a munkaviszonyát idén júliusban megszüntetni. A szabadságmegváltás miatt szeretném az alábbi számítást kérdezni megfelelően számoljuk-e? A munkavállalónak van egy 16 éven aluli gyermeke és 2022-ben született a második gyermeke, emiatt 2022-ben 4 nap pótszabadságra jogosult a gyermekek után, 2022-ben igénybe nem vett szabadsága 19 nap volt az alapszabadságából. 2023-ban a szabadság megváltás a csed és gyed (első 6 hónap) idejére jár, ez a gyed estében 2023 szeptember 21-éig tart (ekkor jár le a 180 nap, havonta 30 nappal számolva). Számításunk szerint 2022-ban: 19 + 4 = 23. 2023-ban (2023.09.21-éig) számolva: alapszabadság: 17 nap, valamint a gyermek után járó 4 nap pótszabadság jár. 2024-ben már nem jogosult szabadságmegváltásra. Így összesen, ha jól számoljuk a 2024. júliusban megszűnő jogviszonyára összesen: 44 nap szabadság megváltásra lenne jogosult. Segítségüket, válaszukat előre is köszönöm!