Saját dolgozó nyári egybefüggő szakmai gyakorlata

Tisztelt Szakértő! Saját főállású dolgozó egyetemen, mesterképzésen tanul esti/levelező tagozaton a céggel kötött tanulmányi szerződéssel (cég fizeti a képzés költségét, a tanulmányra nem a cég kötelezte). Az egyetemmel együttműködési megállapodást kötött a cég 2024.07.01-2024.07.31. közötti időszakra nyári szakmai gyakorlatra heti öt munkanap és heti 40 óra figyelembevételével 4 összefüggő hétre. Az együttműködési megállapodás alapján csak akkor terheli a céget díjazási kötelezettség, ha a szakmai gyakorlat időtartama eléri az egybefüggő 6 hetet. Mivel a dolgozó továbbra is munkaviszonyban van, ezért a munkabérét meg fogja kapni. Azt szeretném megtudni, hogy ilyen esetben jogosult-e a cég szocho-kedvezményt igénybe venni? Ha nem, milyen módosításokkal lehetséges ez? A bevallás melyik sorába kell beállítani a kedvezményt? Szíves válaszát előre is nagyon köszönöm!