Hivatásos sportoló üzemi balesete

Tisztelt Szakértő! Sportszervezetünk hivatásos sportolókat alkalmaz a sportörvénynek megfelelően munkaszerződéssel. Kérdésként merül fel, hogy az edzéseken vagy a mérkőzéseken elszenvedett sérülés (miután az a munkakörében eljárva éri a munkavállalót) üzemi balesetnek minősül-e, és jár-e a baleseti táppénz? Ha igen, akkor kérdés, hogy meddig tarthat a táppénz folyósítása, mikor végez újból munkát a sportoló: akkor, amikor újra versenyezhet, vagy amikor rehabilitációs, könnyített edzésmunkát kezd el? (Véleményünk szerint előbbi lenne a helyes megközelítés, hiszen amíg nem végez teljes értékű edzésmunkát, és nem versenyezhet, addig nem tudja ellátni teljesen a munkaköri feladatait.) Kérdés, hogy hogyan alakulnak ezek a szabályok, ha nem munkaszerződés, hanem megbízási szerződés van a felek között (ami biztosítási jogviszonyt biztosít)? (A folyamatos biztosítási idő, táppénzelőzmény stb. korlátoktól az egyszerűség kedvévért eltekinthetünk.) Válaszát köszönöm!