Szakképzési szerződés továbbfoglalkoztatás

Tisztelt Szakértő! Cégünk duális képzőhely. Több szakképzési munkaszerződéssel rendelkező tanulónk szakképzéses munkaviszonya megszűnik cégünknél 2024.05.03-val (tanítási év utolsó tanítási napjával). Szakmai vizsgájukra várhatóan 2024.05.17-én vagy 2024.06.11-én kerül sor. Amennyiben a tanulókat tovább foglalkoztatjuk és a munkaszerződésük alapján a kezdési napjuk (foglalkoztatás kezdete) 2024.05.18-a és 2024.06.12-e lesz, mindkét esetben igénybe vehetjük majd a továbbfoglalkoztatott tanulók társaságiadóalap-csökkentő tételét 2024-re vonatkozóan a kieső idő ellenére függetlenül attól, hogy a munkaviszony 30 napnál rövidebb vagy hosszabb ideig megszakításra kerül [Tao tv. 7. § (1) ib)]? Köszönöm előre is válaszukat!