Harmadik országbeli munkavállaló alkalmazásának feltételei

Tisztelt Szakértő! Szeretnénk munkavállalót alkalmazni adminisztratív feladatok ellátására. Kérdéseim: 1. Kell-e a felvételkor rendelkezni tartózkodási engedéllyel vagy a munkaszerződés alapján kapja meg az engedélyt a munkavállaló? 2. Mekkora minimális munkabért kell megállapítani napi teljes munkaidőre? A tartózkodási engedélynek van-e jövedelem minimum elvárása? 3. Részmunkaidőben is alkalmazhatom a próbaidőre? Köszönettel.