Utazási utalvány

Tisztelt Szakértő! A 2024-től érvényes utazási utalvány jogosultsági feltételével (38/2024. kormányrendelet) kapcsolatban a kérdésem: "A jogosultság feltétele, hogy az alkalmazott a március 31-ét megelőző 365 napon – bármely, az utazási kedv. Korm.rendelet 7. § (1) bekezdés szerinti munkáltatónál (költségvetési szervnél) eltöltött – munkaviszonnyal rendelkezik" mondatot úgy kell értelmezni, hogy az előző egy évben megszakítás nélkül a feltételeknek megfelelő munkáltatóknál dolgozott? Ha dolgozott 365 napot olyan munkáltatónál, ahol jogosult volt utazási kedvezményre, de a munkaviszonyai nem érték el a megszakítás nélküli 365 napot, akkor jól gondolom, hogy nem jogosult a kedvezményre? Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel: Ancsinné Szabó Julianna