Csekély értékű ajándékok és reprezentációs ajándékok éves összege

Tisztelt Szakértő! A munkáltató évente 3 alkalommal tervez ugyanazon dolgozóinak a minimálbér 10 százalékát meg nem haladó összegű csekély értékű ajándékot (ajándékcsomagot) adni. Ez maximum 3 x 26 680 Ft juttatás lehet, vagy összesen adhat ennyit a háromszori juttatás összegében? Ezen túl húsvétra és karácsonyra, reprezentációs rendezvény keretében ajándékcsomagot is adhat ugyanezen dolgozóinak, esetenként maximum a minimálbér 25 százalékig? Jól értelmezem, hogy ezek így megfelelnek az egyes meghatározott juttatás jogcímének? Összes keretet nem találtam, illetve a minimálbér lehet esetleg a felső határ a juttatások összevonásakor. Egyáltalán össze kell ezeket a juttatásokat vonni? Előre is köszönöm a válaszát.