Munkaviszony mellett egyéni vállalkozó táppénzen

Tisztelt Címzett! Munkaviszonyban lévő, átalányadózó egyéni vállalkozó, mivel gyógyíthatatlan beteg, hosszú ideje táppénzen van. Időközben lejárt a táppénzre való jogosultsága, de továbbra is munkaképtelen. A munkaköre intézménytakarító, ezt a munkát nem tudja ellátni, de a kezelések között nem fizikai munkavégzésre alkalmas. Hogy alakul a járulékfizetése? Úgy tudom, hogy a lejárt táppénz esetében a munkáltatónak nincs szocho-fizetési kötelezettsége, hiszen a munkavállaló nem végez munkát, munkabért sem kap, de munkaviszonyát nem szeretnék megszüntetni. Ilyenkor fizetés nélküli szabadságra kell (lehet) küldeni? Ha ő nem kéri akkor. elvileg nem lehet? A 1041-en be kell jelenteni a biztosítás szüneteltetését, vagy továbbra is biztosított? Kap "táppénzes papírt" a kórháztól, ahol kezelik és a háziorvostól, a kezelési szünetek idejére. Amennyiben szellemi munkát végezne az egyéni vállalkozásának keretein belül, akkor van egyéni vállalkozóként járulékfizetési kötelezettsége? Köszönettel.