Saját munkavállaló képzése

Tisztelt Adózóna! A kérdésem a következő: adott egy cég ahol saját munkavállaló képzése folyik. Hétfőn és kedden 8 órában szakképzés (összesen16 óra), szerda, csütörtök és pénteken 8 órában normál munkavégzés (összesen 24 óra). Mindenkinek a normál munkaviszonya heti 40 órás, és ebből munkaidő-kedvezményt kaptak a szakképzés idejére. A januártól érvényes új szabályozás nem egyértelmű számomra a bejelentéseket illetően. Ebben a felállásban helyes-e az, hogy van egy T1041-es bejelentés 40 órával a normál munkaviszonyra tekintettel, és mellé van egy T1041-es bejelentés 16 órával a szakképzés miatt? Vagy csak 1 db 40 órás T1041-el kell rendelkezniük, mivel fizikailag összesen 40 óráznak egy héten? Válaszukat előre is köszönöm!