Munkaszüneti napi pótlék

Tisztelt Szakértő! Adott egy munkavállaló, aki kéthavi munkaidőkeretben dolgozik és órabéres. Egyenlőtlen a munkaidő-beosztása, 24 órás szolgálatokat lát el, általában 07:00-07:00-ig, majd a pihenőidejét tölti. A munkavállaló 2023. december 31-én 07:00-kor kezdi meg a munkát, és 2024. január 1-én 07:00 órakor végez (január 1. hétköznapra esik). Ebben az esetben a munkavállaló jogosult lesz 00:00 órától 07:00 óráig terjedő időszakra bérpótlékra, de a kérdésem az lenne, hogy a nap további részére szükséges-e távolléti díjat fizetni munkaszüneti napra a munkavállalónak? Az egyértelmű számomra, hogy amennyiben a munkaszüneti nap hétköznapra esik, és a munkavállaló egyáltalán nem látott el munkát azon a napon, távolléti díjra jogosult lesz, de hogyan jár el helyesen a munkáltató 00:00-07:00 óráig tartó munkavégzés esetén? Válaszát előre is köszönöm!