Gyes utáni várandósság, továbbfoglalkoztatás

Tisztelt Adózóna! A munkavállaló jelenleg gyesen van a gyermekével, és időközben várandós lett. A dolgozó szeretné a fizetés nélküli szabadságát megszüntetni, és a felgyülemlett szabadságát kivenni. A dolgozó a munkaköre betöltéséhez szükséges továbbképzését nem végezte el. Kérdéseink ezzel kapcsolatosan: – Lehetőség van-e arra, hogy a munkaviszonyát megszüntessük? – Ha a munkakörhöz tartozó továbbképzési kötelességét nem végezte el, úgy felajánlhatunk-e neki új munkakört? – Az új munkakörben lévő bére lehet-e alacsonyabb annál, mint amit az előző munkakörében (magasabb képzettséget igénylő munkakörben) jelenleg dolgozó kollégák kapnak? Válaszukat előre is köszönjük!