Mennyi idő elteltével vélelmezhető a jogviszony megszüntetés szándéka

Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk beteget jelentett, majd a keresőképtelenség igazolása nélkül "eltűnt". Telefonos és e-mailes megkeresésünkre nem reagált. 2,5 hét után vélelmeztük a munkavállaló részéről történő jogviszony megszüntetés szándékát és kiküldtük a munkaviszony megszüntetésére tekintettel kiállított igazolásokat. Ezt követően e-mailben érkezett egy táppénzes igazolás (nem a teljes távollét időtartamáról), illetve egy orvosi igazolás (nem táppénzes lap), hogy a munkavállaló ismét keresőképtelen. Kérdés: Mennyi idő után vélelmezhető a munkavállaló jogviszony megszüntetési szándéka? Kötelesek vagyunk-e helyreállítani a jogviszonyt?