Külföldi biztosítási jogviszony, magyar biztosítási jogviszony

Tisztelt Szakértő! Két kérdésben kérem szíves állásfoglalását. 1.) Ukrán állampolgár Magyarországon biztosított, 2023. decemberben szült. A magyar biztosítási jogviszonyban nem lett meg a szükséges 365 naptári nap biztosításban töltött idő (egy hónap hiányzott), de az ukrán biztosítási jogviszonnyal együtt rendben van a 365 naptári nap biztosítási jogviszony. a) Jól tudom-e, hogy a csedre, gyedre jogosultsága nem áll fenn ebben az esetben? b) A táppénzjogosultság vizsgálatánál figyelembe veszik-e az ukrán biztosítási jogviszonyt. A másik kérdésem Angliával kapcsolatos. Magyarországon biztosított nő férje Angliában kapott állást "Skilled worker tier 2" vízummal, a hölgy pedig Dependant vízumot kapott. A Magyar Államkincstárral és az OEP-pel folytatott több telefonos egyeztetést követően lemondta a magyar tb-jét a NEU70 formanyomtatványon keresztül, melyet követően nyilatkoznia kellett a magyar jogviszonya fennállásáról, és csak ezután kapott a tajszám felfüggesztéséről határozatot. Az érintett hölgy Magyarországon munkaviszonyban biztosított, és jelenleg gyedben részesül. Véleményem szerint nem kellett volna a tajszámot passziváltatni. Kérem megadni, hogy mi a helyes eljárás jelen helyzetben, hogyan tudja a gyermekes anya a magyar biztosítási jogviszonyát helyreállítani, és milyen módon lesz orvosi ellátásra jogosult Magyarországon, illetve Angliában?