Munkáltatói kártérítés

Tisztelt Szakértő! Abban az esetben, ha a munkavállaló munkavégzési kötelezettségének nem tesz eleget, és távollétét a munkáltató felszólítása ellenére sem igazolja, vélelmezhető-e a munkáltató részéről a munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkavállaló részéről? Ha igen, van-e bárminemű határidő ezzel kapcsolatban. Ha megállapítható a munkavállaló részéről a jogellenes munkaviszony-megszüntetés, a munkáltató az Mt. 84.§ (1) bekezdése alapján kárigénnyel élhet. A kárigény a távolléti díj bruttó, vagy nettó összege? Milyen módon tudja érvényesíteni a munkáltató a kárigényt?