SZÉP-kártyához kapcsolódó nyilatkozat

Tisztelt Szakértő! A munkáltató egy meghatározott fix havi összegben, belső szabályzat szerinti feltételek alapján juttat munkavállalóinak SZÉP-kártya-juttatást. Az éves összeg nem éri el az éves rekreációs keretösszeget. Szükséges-e minden meglévő és új munkavállalót nyilatkoztatni arról, hogy más munkáltatótól SZÉP-kártya-juttatásban részesül-e, és ha igen, milyen összegben? Vagy helyesen értelmezzük, hogy mivel minden munkáltató a nála jogviszonyban töltött napoknak megfelelően arányosítja a rekreációs keretösszeget, és az esetleges felettes rész után egyes meghatározott juttatásként adózik, így a nyilatkozatnak csak azoknál a munkavállalóknál van értelme, akik párhuzamos foglalkoztatásban állnak. Vagyis a jelen jogviszonyukkal egyidejűleg fennálló más jogviszony(ok) alapján részesülhetnek juttatásban.