Megbízási szerződés kötése alkalmakra vagy fix időszakra?

Tisztelt Szakértő! Megbízottunk 2023.12.01-2024.06.30. között időjárástól függő rendszerességgel lát el feladatot, így tehát nem tudjuk előre, hogy az adott hónapban 3 vagy 8 alkalom lesz-e. A megbízási díja alapján, és ahogy a szerződést kötöttük vele, alkalmanként egy bruttó összeg kerül számfejtésre, mely arra az adott napra eléri a biztosítotti összeghatárt, de ha mondjuk csak 3 alkalmat tud teljesíteni az adott hónapban, akkor havi szinten nem éri el a biztosítotti határt. A számfejtése így biztosan nincs rendben, arra a hónapra, ahol 3 alkalmat teljesített, illetve a bejelentése sem jó, ha bejelentettük decembertől júniusig, hiszen a 3 alkalommal nem éri el a biztosítotti összeghatárt, ha hónapra tekintve nézzük. Hogy kellene ezt jogszerűen szerződésbe foglalni, illetve bejelenteni? Mivel időjárásfüggő a feladat ellátása, nem tudjuk előre, hogy mely napokon fog dolgozni, így nem tudom hogyan módosítsam vele a szerződést? Minden napra, külön-külön szerződést és a bérprogramban új jogviszonyokat kellene felvinni? A megbízottnak nincs főállása, így maga után fizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot. Újra kellene számoltatnia minden hónapban az OEP-pel, hogy annak függvényében, hogy hány napra jelentettük be, annyival csökkentsék az azon havi egészségügyi szolgáltatási járulékát? Hálásan köszönöm a válaszait.