Társadalombiztosítási határ óradíjas megbízási szerződésnél

Tisztelt Szakértő! Amennyiben a megbízottal óradíjban, de havi elszámolásban állapodunk meg, a tb-jogviszony keletkezése (a járulékfizetés határa) szempontjából csak a minimálbér 30 százalékát kell figyelembe venni, vagy azt is figyelni kell, hogy a megbízott hány napon végzett feladatot, és a feladattal eltöltött napok száma felszorozva a minimálbér harmincadával a releváns határ a járulékfizetésnél? Válaszát előre is köszönöm!