Munkaviszony vs. megbízási jogviszony

Üdvözlöm! Társaságok tagja, beltagja esetében az adott személy eldöntheti, hogy munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat. Azon túlmenően, hogy ha a munkaviszonyt választja, akkor a Munka tv. előírásai vonatkoznak rá (munkaidő, végkielégítés, szabadság stb.), milyen különbség van a megbízási jogviszonyhoz képest? Gondolok itt arra, hogy nyugdíjmegállapítás, rokkantsági ellátások megállapítása, táppénz, tgyás, gyed esetén milyen különbségek vannak? Feltételezve, hogy a járulékalapban nem lenne különbség a két jogviszony között. Köszönettel.