Tartós távollét/felmondás

Tisztelt Szakértő! 2019.08.hónapban alkalmaztunk óvodapedagógus munkakörben egy dolgozót. 2021.november 21-étől betegszabadságon, majd tartós táppénzen volt 2022.12.03-áig. (2022.12.04-étől rokkantsági ellátást állapítottak meg neki.) 2022.12.04-étől pénzbeli ellátás nélküli keresőképtelenségen van, jelenleg is. Első kérdésem az, hogy amennyiben nem fogadja el a "státusztörvényt", abban az esetben jár-e neki távolléti díj a felmentési időre, és hány havi végkielégítés jár neki? A pénzbeli ellátás nélküli keresőképtelenség idejére jár-e neki szabadság? Melyik esetben járhat jobban a dolgozó: ha nem fogadja el a "státusztörvényt", vagy, ha mi mondunk fel neki? (Sajnos nem várható, hogy keresőképes lesz.) Köszönöm válaszát: Fodor-Misik Erika