Folyamatos munkarend (megszakítás nélküli)

Tisztelt Szakértő! Nyomdaipari tevékenységet folytató cég dönthet-e úgy, hogy pár alkalmazott esetében átáll meghatározott időre megszakítás nélküli munkarendre, feltehetőleg 3 hónapra. Öt nap 12 órás munkavégzés után 5 nap pihenőnap lenne. Váltakozna a munkavégzés kezdete is. 5 nap nappal, 5 nap éjszaka. Jelenleg is munkaidőkeretben dolgoznak két műszakban a munkavállalók. Pár embert érintene ez a fajta munkavégzés. Valamint az esetleges pótlékokat az esetben meg lehet pótlékátalányban állapítani? Jelenleg a dolgozóknak alapbérből és pótlékátalányból áll a fizetésük. Válaszukat előre is köszönöm!