Munkaidőkeret rendkívüli munka díjazása

Tisztelt Szakértő! A munkavállalók 3 havi munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva. Munkaidejük reggel 7 óráttól 16:30-ig szól. Havi alapbérük van. A munkaidőkeretük kihirdetésre került. Mivel karbantartói munkát végeznek, előfordul, hogy 96 órán belül át kell vezényelni az embereket oly módon, hogy nem reggel 7-től 16:30-ig lesz a napi munkaidejük, hanem este 10-től másnap reggel 6 óráig. Ebben az esetben alapbérben megkapják az eredetileg kihirdetett időre a bérüket, azzal, hogy nappal nem kellett dolgozniuk. Az esti munkavégzés rendkívüli munkaidőnek minősül, mivel 96 órán belül lett elrendelve, de erre az időre is jár az alapbér plusz 50 százalék pótlék vagy csak az 50 százalék pótlék?