Gyes melletti vállalkozás

Tisztelt Szakértő! Az alábbi ügyben szeretnék segítséget kérni! Adott egy anyuka, aki gyest igényel a tartósan beteg gyermeke után (aki már elmúlt 3 éves, de még nincs 10 éves). Az anyuka munkaviszonyban áll , de ebben a jogviszonyában fizetés nélküli szabadságon van, közben van egy működő egyéni vállalkozása és egy kft. ügyvezetője is. Ha jól gondolom, a munkaviszonyában a fizetés nélküli szabadság alatt nem valósul meg a legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó jogviszony, ezért ő főállású egyéni vállalkozónak minősül, így az egyik jogviszonyában vagy az egyéni vállalkozásában vagy az ügyvezetői jogviszonyában meg kell fizetnie a minimum tb-járulékot. Kérem szíveskedjen ebben megerősíteni! Köszönettel: Viktória