Azonnali hatályú munkaviszony-megszüntetés

Tisztelt Szakértő! A cég egyik alkalmazottja június 19-étől hiányzik munkahelyéről. Szóban bejelentette, hogy beteg. Orvosi igazolást július 4-étől hozott, amelyen az látszik, hogy keresőképtelensége folyamatos. Sajnos az előzmény orvosi igazolást nem adta le társaságunknál, így nem tudjuk, hogy tényleg mely időponttól szól a keresőképtelensége. Táppénzkifizetés egyelőre nem történik részére. Írásban felszólítottuk, hiányzása igazolására, illetve mint tb-kifizetőhely hiánypótló végzést is küldtünk részére. Mindkét dokumentumot átvette a dolgozó. A megadott határidőig nem reagált a megkeresésekre. A munkavállaló nincs akadályoztatva, nincs kórházban. Sajnos nem először fordul elő, hogy nem működik együtt a munkáltatóval. Azonnali hatályú munkaviszony-megszüntetést kezdeményezne a munkáltató a munkavállalóval szemben. Szeretnénk jogszabályoknak megfelelően lebonyolítani az azonnali hatályú megszüntetést. Ebben az esetben is csak a keresőképessé váláskor szűnik meg a munkaviszony? Mire figyeljünk? Köszönjük segítségét.