Megbízási jogviszony Ausztria

Tisztelt Szakértő! Adott egy magyar telephelyű egyéni vállalkozó, aki pár hónapig alkalmazna optikai kábel behúzására, illetve szálhegesztésre magyar munkavállalókat, a munkavégzés hektikusan alakulna, tehát egy héten lehet dolgoznak három napot, majd pihennek, és ha újra lesz munka, akkor újra dolgoznak. Kérdésem az lenne, milyen formában lenne célszerű foglalkoztatni az embereket? Megbízási szerződés, munkaviszony, kiküldetés? Megbízási szerződés esetén van-e bármilyen kötelező bejelentési kötelezettség? Illetve megbízás esetén a díjazás, adózás hogyan alakul? Segítségüket köszönöm.