Egyenlőtlen munkarend – pihenőnap

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megtudni, hogy a munkáltató helyesen jár-e el abban az esetben, ha élelmiszerboltban foglalkoztatott alkalmazottja egyenlőtlen munkarendben dolgozik, hétfőtől péntekig, napi 7 órában, szombaton pedig 5 órában, tehát hetente összesen 40 órát, és csak a vasárnap a pihenőnap? Kell-e további pihenőnapot kiadni? Válaszát előre is köszönöm.