Fizetés nélküli szabadság lejárta után

Tisztelt Szakértő! A következőkben szeretném a segítségét kérni: A munkáltató egyik dolgozójának fizetés nélküli szabadságot engedélyezett 2 évre, közeli hozzátartozó ápolása miatt. A 2 év lejárta után (2023.09.11.) a munkavállaló továbbra sem szeretne visszatérni a munkába. A munkáltató pedig szeretné megszüntetni a dolgozó munkaviszonyát. Hogyha a dolgozó és a munkáltató között nem születik közös megegyezés, milyen formában kerülhet megszüntetésre a jogviszony? Ilyen esetben kell-e végkielégítést fizetni a dolgozónak, illetve van-e felmondási idő? Válaszát előre is köszönöm szépen!