Munkába járás

Tisztelt Cím! Azt szeretném megtudni, hogy különbséget tehet-e a munkáltató a munkavállalók között, hogy egyes dolgozóknak csak 18 forint, másoknak 24 forint, míg megint más dolgozóknak 30 forint/km összegű támogatást fizet meg munkába járás jogcíme alatt. Nem ütközik-e az egyenlő bánásmód követelményébe, hogy ugyanolyan pozícióban lévő munkavállalók között különbséget tesz a munkáltató? Sajnos erre utaló hivatkozást nem találtunk a jogszabályokban. Ha jól értelmezzük a jogszabályt, akkor a veszélyhelyzet alatt a 18 forint/km kötelező, ami legfeljebb 30 forint/km lehet, ha megadja a munkáltató, de ez utóbbi, akkor nem kötelező. Válaszukat előre is köszönöm!