Cafeteria és személyes adatok átadása

Tisztelt Szakértő! Kölcsönvevő partnerünk cafeteriarendszert vezet be, amit egy másik (3.) cég készít el a részükre. Nekünk ezzel a céggel nincs szerződésünk, viszont minden lentebbi adatot ennek a cégnek kell elküldenünk, nem a partnernek. A nyilatkoztatástól kezdve mindent ők intéznének a munkavállalók részére, nekünk csak az utalásokat, jóváírásokat kell majd megtennünk. Azonban több olyan adatot kellene kiadnunk, amit nem tartok indokolhatónak. Azt szeretném kérdezni, hogy mely adatokat adhatjuk át a partnerünk partnerének az alábbiak közül, és milyen jogalapon, valamint nekünk szükséges-e kötni velük például adatfeldolgozói szerződést? A kölcsönzött munkavállalók adatai közül: Adóazonosító jel TAJ szám Születési név Anyja neve Születési hely Szül. idő Lakcím Jogviszony kezdete Munkavégzés helye Heti munkaidő Cafeteria jogosultság kezdete Béren kívüli jogosultság kezdete Bankszámla száma A belsős munkatársaink esetén kapcsolattartói adatok: név, e-mail, telefonszám, beosztás Segítségét köszönöm.