Egyszemélyes kft. többes jogviszonyos ügyvezetőjének jogviszonya és bérezése

Egyszemélyes kft. ügyvezetője máshol 36 órát meghaladó munkaviszonyban van. Az alapító okirat szerint az ügyvezető megbízásos jogviszonyban látja el a feladatát. Villanyszereléssel foglalkozik, alvállalkozókat és alkalmazottat nem foglalkoztat. Eddig havi 5 ezer forint jövedelem után fizettünk járulékot. 2022-ben a bevétele 4 millió forint körül volt. A 2022. évi társaságiadó-bevallás készítésekor meglepődtem, ugyanis beírtam a bevallás megfelelő sorába a 2022. évi létszámot (1 fő) és a személyi jellegű összes költséget (74 ezer forint), figyelmeztető hibaüzenet jelent meg arról, hogy ha a létszám minimum 1 fő, a személyi jellegű kifizetések összege nem lehet 100 ezer forintnál kevesebb, kivéve, ha a gazdálkodási forma egyház, társasház, alapítvány és egyéb hasonló nonprofit szervezet. 08-as önellenőrzést nyújtottam be, majd a bevallást átdolgoztam magasabb összegre, a hiba így eltűnt. Kérdésem: van-e valamilyen előírás vagy elvárás a hasonló nagyságú kft.-nél, hogy mennyi legyen a bér, illetve megbízási díj, milyen közterhei vannak a díjazásnak? A választ köszönöm szépen! Kissné Anikó