Saját dolgozóval szakképzési munkaszerződés

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretnénk a segítségét kérni! Tb-kifizetői feladatokat lát el a kft., tehát táppénzt, gyápot, gyedet számfejt, és számol el. Adott egy a munkavállaló, aki szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott, a munkaideje meg van bontva munkaköri feladatokra és szakképzési időre. – Ha táppénzben vagy egyéb tb-ellátásban részesül az adott hónapban, az ellátás összege megbontásra kerül munkaviszony és a szakképzési munkaszerződés között. A szakképzési munkaszerződésre számfejtett tb-ellátás után meg kell fizetni az szja mértékét? – Családi kedvezményes munkavállalóknál érvényesíthető a járulékkedvezmény az adómentes 168 000 forint összegre? Előre is megköszönve válaszát!