Csed katás vállalkozó

Tisztelt Szakértő! Ha katás vállalkozó (jelenleg 8 hetes terhes) 30 órás munkaviszonyt létesít a bruttó 500 000 Ft-ra, és a csed igénylésének időpontjában szünetelteti a vállalkozását, akkor melyik jogviszonyban kapja a csedet? Vagy jobban jár, ha átlép átalányadóba, ez nem jelent másik jogviszonyt? És esetleg az átalányadó mellett lesz munkaviszonya, akkor az legalább a szülést megelőző 3. hónaptól kell, hogy be legyen jelentve? Hogyan járna jobban? Köszönöm.