Bérszámfejtés/alapbér számítása

Tisztelt Szakértő! 6 órás, részmunkaidős szerződésről április hónap közepén álltam át teljes munkaidős, 8 órás beosztásra. Havibéres, többműszakos munkarendem van. Egyhavi munkaidőkeretünk van. A fizetett ünnepeket nem fizetik, hanem pihenőnapnak tekintik, azon a napon nem számolnak munkaidőt. Áprilisban 18 munkanapunk volt. Április 10-éig 6 órás részmunkaidőben dolgoztam. Ebben az időszakban 4 munkanap volt, amelyeken 24 órát dolgoztam le, egy szabadsággal (6 óra). Április 10-étől a hónap végéig 8 órás munkaszerződésem volt. 14 munkanap volt ebben az időszakban, amelyeken 98 órát dolgoztam le, 1 szabadság (8 óra) mellett. Így összesen a hónapban 122 ledolgozott órám volt, 14 óra szabadság mellett. 6 órás bér bruttó 240 000Ft 8 órás bér bruttó 320 000Ft. Ebben az esetben, tudomásom szerint, a munkaórákhoz képest arányosan történik a bér számítása. Munkabér/(munkanapok x napi munkaidő) x tényleges munkaórák. Tehát ha a 8 órás munkaidőt nézem, a hónapban 144 órát (18 munkanap) kellett volna dolgozzak. Nekem a 122 munkaórámmal és a 14 óra szabadsággal 136 óra jön ki. Az alapbérem tehát 320 000Ft/(18x8) x 122. 1 órára így 2222 Ft-ot számoltam április hónapban. Az alap bruttó bérem pedig 271 111 Ft Ezzel ellentétben a bérszámfejtés 224 367 Ft-ot állapított meg alapbérnek. A kérdésem az lenne, hogy rosszul számoltam, vagy a bérszámfejtés tévedett? Illetve, hogy rosszul fizetett bér esetén, 20 nap után minden egyes nappal kamatot kell fizetni az elmaradt bérért? Köszönettel: Posta Gergő