Fizetés nélküli szabadség

Tisztelt Szakértő! A kft.határozatlan munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozója bejelentette, hogy 1 hónapra külföldre (USA) távozik a családjával rokonlátogatásra. Kérdésem: Mi a jogszabályban előírt teendője a munkáltatónak: Fizetés nélküli szabadság engedélyezése vagy előre megelőlegezi a dolgozót megillető éves szabadságát? A fizetés nélküli szabadság kiadása esetén a tb felé milyen kötelezettsége van a dolgozónak? Válaszát előre is köszönöm