Egész havi táppénzjogosultság megbízási jogviszonyban?

Kedves Szakértők! Cégünk társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtet. Egy személy megbízási jogviszonyban áll cégünkkel, a szerződése alapján év végéig, minden hónap végén a teljesítés alapján kerül számfejtésre a megbízási szerződésben, egy hónapra megállapított megbízási díj. A teljes havi megbízási díj összege alapján a Tbj. 6. § f) pontja értelmében biztosított ügyfelünk ebben a megbízási jogviszonyban. Ezen ügyfelünk április hónap végén keresőképtelen lett, keresőképtelenségről szóló orvosi igazolást leadott április 24. április 30. közötti időszakra (nincs kiírva keresőképesnek). Azonban április hónapban megkapta a teljes hónapra vonatkozó, szerződésben meghatározott havi megbízási díját, így az Ebtv. 47. § (2) b) pontja értelmében elutasítottuk a táppénz iránti kérelmét az április 24. április 30. közötti időszakra. Sajnos úgy tűnik, hogy május hónapban végig keresőképtelen lesz a továbbiakban is, lehet hogy még tovább. Ebből kifolyólag a május hónapban teljesítése se lesz, 0 forint megbízási díjban fog e hónapban részesülni, így ha szó szerint nézzük a Tbj. 6. § f) pontját nem lesz biztosított. Véleményük szerint ilyen esetben, amikor egész hónapban fennálló keresőképtelenségről beszélünk, jogosult ügyfelünk táppénz ellátásra (ha az egyéb feltételek teljesülnek) a megbízási jogviszonyban úgy, hogy az érintett hónapban nem éri a számfejtett megbízási díj a minimálbér harminc százalékát? Köszönjük előre az együtt gondolkodást!