Szochomentesség szakképzési munkaszerződésnél

Tisztelt Szakértő! Több ízben olvasom azt a tájékoztatást, amelyben az alábbiakat írják: Az szja-mentesség és a szociálishozzájárulásiadó-mentesség csak az arányos szakképzési munkabér után illeti meg a foglalkoztatót, a munkabérrész (tehát a teljes munkabér) után nem. (Széles Imre) A NAV az alábbi állásfoglalást kommunikálja: A Szocho. tv. 5. § (1) bekezdés e) pont ea) alpontja szerint a kifizetőt mentesség illeti meg az Szkt. 83. § (1) bekezdése szerinti szakképzési munkaszerződés alapján létrejött jogviszonyra tekintettel. Ez a mentesség a duális képzőhelynek nem minősülő foglalkoztató által a saját munkavállalójával kötött – szakképzési munkaszerződésnek minősülő – módosított munkaszerződés alapján kifizetett munkabér tekintetében is alkalmazható, az eredeti munkakörre, illetve a szakirányú oktatásra megállapított munkabérhányadtól függetlenül. (NAV – Pénzügyminisztériumi állásfoglalás 2022.11.07.) Vagyis a módosított munkaszerződés esetében a teljes bérre vonatkozik a szochomentesség. Üdvözlettel: R.V.