Megszakítás nélküli munkarendben beosztandó óraszám

Tisztelt Szakértő, kérem segítsen, hogy megszakítás nélküli munkarendben, munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónál hogyan kell a kötelezően beosztandó óraszámot meghatározni, illetve a havibért hány órával kell osztani a számfejtésnél. Például márciusra 22 munkanappal és 176 órával kell-e számolni, vagy a hétköznapok számával, azaz 23 nappal és 184 órával kell számolni (mert a munkanapokkal számolva az ünnepnap kétszeresen kerülne kifizetésre annak, aki ünnepnapon is dolgozik, ha az óraszámosztásnál ennyivel kevesebbel osztjuk a havibért). Melyik megközelítés a helyes, és ez mely jogszabályban van leírva? Köszönöm szépen a segítséget előre is!