Kettős munkaviszony, ekho

Tisztelt Szakértő! Munkáltatóm két négyórás munkaviszonyban alkalmaz. A szerződések minden pontja azonos, csak a munkakör eltérő. Délelőtt mint építész tervező, délután grafikus munkakörben. Építész tervezőként rendes szja szerinti adózással, míg grafikusként ekhós adózási formával. A cél nyilván az adóelkerülés. Egy munkaviszonyon belül nem lehet az ekhót alkalmazni úgy, hogy építészmérnöki munkát is végzek. A munkáltató arra hivatkozik, hogy két munkaviszony egyidejűleg létesíthető, így nem jogszerűtlen a foglalkoztatás és az adózás ilyen formája. Évek óta így adózom, az adóhivatal nem kifogásolta, minden be van jelentve. Jogszerű-e ez és munkavállalóként lehet-e ebből problémám?