Saját alkalmazottak szakképzésbe vonása

Tisztelt Szakértő! Felnőttképzési szerződéssel szakirányú oktatás keretében a munkavállalónk heti 3 napot dolgozik az eddigi munkakörében, és 2 napot tölt oktatással (szintén nálunk). A szakképzési bér a költségvetési törvény alapján 100 000 forint és 168 000 forint között lehet. A kérdésünk az, hogy ha a munkavállalónk havi fizetése 1 millió forint, és a munkaidő megoszlása 60–40 százalék, akkor a szakképzési bér lehet-e több, mint 168 000 forint? Ha igen, akkor a felette lévő összeg milyen jogcímként és hogyan adózik? Ha nem lehet magasabb, akkor az arányok eltolhatók e a fizetésnél? A munkabér lesz 832 000 forint, vagy a munkabér csak arányos lehet, 600 000 forint, és egyéb bérelemként adható a különbözet? A másik kérdés, hogy ha a szakképzési bér 168 000 forint, akkor az szja-mentes, mert nem éri el a minimálbér összegét, vagy arányosítani kell, hogy ha a munkaidő 40 százaléka a szakképzés, akkor a minimálbér 40 százalékáig vehető figyelembe az szja-mentesség? A szociális hozzájárulási kedvezményt, amelyet a 08-as bevallásban lehet kérni, csak szociális hozzájárulásra kötelezett adózó veheti igénybe, vagy kivás cég is? Ő is ugyanúgy a 08-as bevallásban? Segítségüket előre is köszönöm! Tisztelettel: Jancsó Katalin